La determinación de competencias profesionales comprende los procesos de definición y normalización. Se exponen los resultados de 4 talleres dirigidos por el Centro de Desarrollo Académico en Salud (CEDAS) de la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana para la aplicación y validación de una metodología para la normalización de las competencias profesionales en el sector salud. Partiendo de la definición de las áreas, unidades y elementos de competencia, estos últimos se despliegan en sus contenidos principales para realizar el proceso de normalización que incluye los requisitos que deben cumplirse para la demostración de la competencia. La propuesta del Profesor DrC Enrique Ivo Gómez Padrón para la confección de la Matriz de Normalización o despliegue del elemento de competencia, modifica la  matriz clásica al incluir en la misma los recursos, conocimientos teóricos, habilidades y las actitudes y relaciones interpersonales, requeridos. Se definen cada uno de los términos señalados en la matriz. Se ejemplifica a través de una matriz de normalización para su mejor comprensión. La aplicación de esta metodología permitiría contar con referente válido, actualmente no existente,  tanto para la formación del especialista como para la evaluación de su desempeño profesional.

Palabras clave: Competencias profesionales, Determinación de competencias, Normalización de competencias.